行业低迷经营困难 钢厂普遍降薪降绩效

发布时间:2013-08-14 10:14:08 来源:聚氨酯发泡保温钢管 作者:螺旋焊管厂

         受原材料成本高、需求不足的影响,钢厂普遍效益不好,员工降薪是为节约成本。应该说,降薪不会是个别现象,”分析师表示,“有的已经降了,有的或正在筹备当中。”

据分析师表示,在国营钢厂里,通常员工级别越高降薪越多,并且工资与绩效奖一起降,而一线员工由于工资起点相对较低,所以降幅不大。在民营钢厂,由于员工收入多来自于绩效,因此主要是降绩效奖,工资降幅相对少点。

公开资料显示,河北钢铁今年一季度实现净利润约4380.36万元,同比降87.82%;同期,首钢股份亏损约1.60亿元,同比降6.34%。

而武钢股份(600005.SH)内部员工告诉大智慧通讯社,武钢员工工资目前还没降,“不过已经开始吹风了”。

武钢股份一季度实现净利润约2.38亿元,同比改善452.73%。

国家统计局数据显示,2012年全国城镇就业人员平均工资涨幅达9%-14%。据了解,宝钢股份(600019.SH)应届毕业生硕士转正后薪资约5000元/月,重庆钢铁(601005.SH)、天津钢铁应届毕业硕士薪资约为4000元/月,炼钢厂工人薪资约2000元/月。